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Contenido
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Conferencia1.1
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Conferencia1.2
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Conferencia1.3
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Conferencia1.4
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Conferencia1.5
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Conferencia1.6
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Conferencia1.7
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Tendencias generales del trabajo en el futuro
El juego ha cambiado.
Por transformaciones debido a la globalización, el desarrollo tecnológico, el cambio en los consumidores, etcétera, las empresas se encuentran ensayando nuevas formas de trabajar, productos o servicios novedosos, alianzas con tal de mantener su posición en la mente de los consumidores.
Las reglas del juego se conservan debido a la relación que existe entre todos los miembros de este mercado: clientes, proveedores, empresas, competencia, trabajadores, etcétera, y es donde resalta la figura del funcionario, y como para el futuro se requieren de personas con una mentalidad emprendedora, flexible, con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Las empresas requieren de personas con habilidades creativas, dinámicas, flexibles, pasionales, pero sobre todo que cumplan con dos cosas: primero, escoger la profesión para la cual se tiene vocación y segundo, algunos cambios del entorno.
Cambios del entorno
- Innovar, buscar nuestro propio lugar en la empresa o incluso generarlo por nosotros mismos emprendiendo.
- Demostrar, vender nuestra capacidad profesional con una audacia y planificación como la hacen las empresas cuando ofertan sus productos o servicios.
- Ventaja competitiva, conservar una visión macro, pero también tener la precisión de conocimientos especializados.
- Longevidad de las empresas, compartir experiencia y conocimientos a los más jóvenes, así como adecuarse al mercado actual, buscando diferentes enfoques y diversas formas de trabajar.
- Sobrepasar expectativas, las empresas tienen en sus empleados el recurso humano para ganarle a cualquier expectativa de los clientes.
Tendencias generales del trabajo en el futuro
Es importante aprender a identificar las diferentes tendencias que existen en el presente, con tendencia a extenderse a futuro para poder descubrir las nuevas oportunidades laborales.
El Centro de Investigación de Gestión de América Latina concluye lo siguiente en relación con el tema “Tendencias Generales del Trabajo en el Futuro”:
- La forma tradicional de trabajar será desplazada por trabajadores: autónomos, freelance, teletrabajadores entre otros.
- Habrá un mayor equilibrio entre trabajo – vida personal que proporcionará grandes oportunidades: flexibilidad de horarios, productividad laboral con el desarrollo de las áreas empresariales.
- Resultarán nuevas profesiones.
- Las tecnologías han revolucionado el espacio, lugar y tiempo de trabajo para enfocarse en el rendimiento, calidad y eficiencia del trabajo y el aspecto personal.
Las tecnologías de la información se convertirán en la principal fuente de empleo en el futuro; por ejemplo, administradores y analistas de redes y comunicaciones, ingenieros especializados en software, administradores de bases de datos, programadores, especialistas del soporte de programación, digitalización de contenidos entre otros. Esta área crecerá por las necesidades de actualizar equipos y procesos.
Las ingenierías y sus especialidades como la biotecnología que combina disciplinas como la industria química, alimentos, farmacia serán fuentes de empleo destacado. El área de tecnología geoespacial ligada a especialidades profesionales como la ingeniería medioambiental, cartografía digital, fotogrametría, neocientífica, ingenierías industrial y eléctrica aeroespacial, todas integradas con la informática generarán ocupaciones innovadoras.
En el sector industrial se ofrecerá empleos en áreas como la fabricación avanzada y la robótica vinculados al mantenimiento de maquinarias nuevas de producción, medios de transporte y el uso eficiente de los combustibles y la energía.
El sector de la construcción se innovará con la arquitectura de espacios urbanos y medioambientales, el diseño y fabricación de nuevos materiales más eficientes y compatibles con la protección del medio.
Sin formación, no hay precisión
Las nuevas profesiones necesitan nuevas cualificaciones, nuevos perfiles profesionales, nuevas capacitaciones en todos los niveles de educación.
El presente y el pasado no determina tu futuro, pero ayuda…
En el tema laboral es importante, anotar que el profesional que se es después de 10 o 15 años de carrera es mucho producto de quien has venido siendo, lo que has ido cultivando y a lo que te has dedicado.
Un mismo trabajo con las mismas funciones y condiciones puede ser desempeñado por personas muy diferentes según sus propios antecedentes y características formativas, laborales y personales.
Por último, el punto más importante se trata de realmente amar lo que hacemos y lo que estudiamos, porque la mejor forma de desarrollarnos es cuando algo nos motiva.
El autor Javier Iriondo, en su libro “Donde tus sueños te lleven”, expresa:
“Ten presente que los resultados del futuro dependen de las decisiones y acciones que tomes hoy. El momento de diseñar tu futuro es ahora. El pasado, lo que has hecho hasta ahora, no equivale a tu futuro. No importa tu situación actual, ni dónde ni cómo estés, sino lo que vas a hacer a partir de ahora. Hoy puedes comenzar a crear tu nuevo yo”.